TRANSFORMATION WORKSHOPS
Die Workshops unterstützen dabei Organisationen schneller, zielgerichteter, aber auch unterhaltsamer in Richtung New Work vorzustoßen. Dabei lernst du verschiedenen New Work Ansätze kennen und kannst diese direkt anwenden.
Learning Nuggets gefällig?
Mit vielen Organisationen arbeite ich inzwischen weniger in Ganztages Workshops, als vielmehr in Learning Nuggets - kurze 2,5 Stunden Workshops - rund um Leadership, Agile Methoden, Psychologische Sicherheit oder Selbstorganisation uvm.
Der Vorteil: Kurze Impulse und Interaktionen für eine bessere Arbeitswelt direkt zum Umsetzen!
AGILE IN A NUTSHELL
Dieser Workshop schafft zunächst einen Überblick über die verschiedenen Prozesse, Methoden und der Haltung dahinter. So gewinnst Du einen Überblick zu Scrum, Design Thinking und Lean, aber auch möglichen Frameworks wie OKR als Zielsystem und Servant Leadership als Managementstil. Nach diesem Workshop hast Du ein gutes Grundlagenwissen und erhältst direkt Praxisvorschläge für die Umsetzung. Wir geben Einblick über die wichtigsten Werkzeuge, Vorgehensweisen, Rollen, relevanten Methoden und Einblick in die praktische Anwendung.
THE AGILE LEADERSHIP CODE
In diesem Workshop geht es um Deine Rolle als Führungskraft. Wir werden uns aktuelle Konzepte wie Servant Leadership und die Transformationale Führung anschauen und daraus Ableitungen für Deinen Führungsalltag erarbeiten.
Ziel ist es die neuen Konzepte in Deinen aktuellen Führungsstil zu integrieren.
AGIL GEHT ANDERS - DER WORKSHOP ZUM BUCH
Dieser Workshop, zum gleichnamigen Buch, zeigt Dir auf, wie du Agilität im Kleinen gestalten kannst. Welcher Methodenkoffer dazu gehört und befähigt Dich täglich ein bisschen agiler zu werden. Mit vielen praktischen Tools und Übungen lernst Du auf was in der agilen Arbeitsweise wirklich ankommt.
LEGO® SERIOUS PLAY®
Mit LEGO® SERIOUS PLAY® kommen die bunten Steinchen nun auch im Business-Kontext zum Einsatz. Dabei fördert die Methodik Innovation als auch Business Performance. Viele Erfahrungsberichte belegen, dass diese Art der »Hands-on«-Erfahrung ein tiefergehendes Verständnis von Prozessen und das einfache Erkennen von Möglichkeiten unterstützt. Vor allem durch die Hand und Kopfarbeit.
PSYCHOLOGISCHE SICHERHEIT: VERTRAUEN IST DIE BASIS JEDER TRANSFORMATION UND INNOVATION
In diesem Workshop geht es um Deine Rolle als Führungskraft. Wir werden uns aktuelle Konzepte wie Servant Leadership und die Transformationale Führung anschauen und daraus Ableitungen für Deinen Führungsalltag erarbeiten.
Ziel ist es die neuen Konzepte in Deinen aktuellen Führungsstil zu integrieren.
DESIGN THINKING INNOVATION
Dein Produkt, Dein Service oder Deine Idee bedarf einer neuen Sichtweise? Du hast eine komplexe Frage?Besteht die Notwendigkeit, frei und kreativ zu denken? Dann ist Design Thinking womöglich die Antwort. In dem 5-stufigen Prozess geht es darum einen echten Nutzen für Deinen Kunden zu schaffen.
