TRANSFORMATION
COACHING

#1 Standortbestimmung

  • Wir erarbeiten gemeinsam die Vision

  • Der Fahrplan wird definiert!

#2 
Know-How Transfer

  • Der beste Change Agent ist die Organisation selbst

  • Befähigung und erarbeiten von neuen Arbeitsweisen

#3 
Durchstarten

  • In erstem Team pilotieren

  • Umsetzen

  • Lernen, lernen, lernen...

Die agile Antwort auf Beratung!  

Culture eats strategy for breakfast!  Daher müssen New Work Initiativen zur Organisation passen und nicht anders herum. Transformation Coaching unterstützt in einem dynamischen und sehr individuellen Prozess Organisationen dabei, den Change eigenständig und nachhaltig zu gestalten. 

 

Wir sind an eurer Seite und gestalten Schritt für Schritt gemeinsam New Work. Dabei wird der Mitarbeiter zum Mitgestalter, die Kultur zu einem Umfeld, indem gerne gearbeitet wird und der Kunde steht immer im Fokus.

Gemeinsam packen wir das Transformationsprojekt an, geben Antworten auf ungelöste Fragen und coachen bei der Umsetzung. Und so kann die eigene individuelle New Work Story beginnen, indem wir in einem strukturierten und iterativen Prozess gemeinsam alle drei Ebenen einer Organisation anpacken: Culture, People und Structure!


Es geht darum, dass die Veränderung nachhaltig greift und sich stetig weiterentwickelt. Und das kann nur funktionieren, wenn jede Organisation lernt sich selbst stetig anzupassen. Eben was der Markt gerade braucht. 

Weg von klassischer Beratung und hin zum selber machen So geht's! Hol dir unser gratis Whitepaper dazu.

Euer Unternehmen ist sich noch nicht sicher ob es den anstehenden New Work Wandel mit uns gehen will? In dem Whitepaper erfährst du:

  • Wie deine Organisation Transformation zu einer natürlichen Fähigkeit werden lässt

  • Warum es Sinn macht, die Zügel selbst in der Hand zu halten

  • Und vor allem - Wie solch ein Transformation Coaching in der Praxis aussehen kann

Lasst euch gleich ein Whitepaper zusenden!

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