TRANSFORMATION
COACHING
DIE AGILE ANTWORT AUF BERATUNG!
Culture eats strategy for breakfast! Daher müssen New Work Initiativen zur Organisation passen und nicht anders herum. Transformation Coaching unterstützt in einem dynamischen und sehr individuellen Prozess, die Organisationsentwicklung eigenständig und nachhaltig zu gestalten.
Ich bin an eurer Seite und gestalte Schritt für Schritt gemeinsam mit Euch eine lernende Organisation, die agiler agiert. Dabei werden Mitarbeiter:innen zum Mitgestalter:innen, die Kultur zu einem Umfeld, indem gerne gearbeitet wird. Der Kunde steht dabei immer im Fokus.
#1
STANDORTBESTIMMUNG
Wir erarbeiten gemeinsam die Vision
Der Fahrplan wird definiert!
#2
KNOW-HOW TRANSFER
Der beste Change Agent ist die Organisation selbst
Befähigung und erarbeiten von neuen Arbeitsweisen
#3
DURCHSTARTEN!
In erstem Team pilotieren
Umsetzen
Lernen, lernen, lernen...
GEMEINSAM ZUM ZIEL!
Gemeinsam packen wir das Transformationsprojekt an, geben Antworten auf ungelöste Fragen und ich coache Euch bei der Umsetzung. Und so kann die eigene individuelle New Work Story beginnen, indem wir in einem strukturierten und iterativen Prozess gemeinsam alle drei Ebenen einer Organisation anpacken: Culture, People und Structure!
Es geht darum, dass die Veränderung nachhaltig greift und sich stetig weiterentwickelt. Und das kann nur funktionieren, wenn jede Organisation lernt sich selbst stetig anzupassen. Eben was der Markt gerade braucht.
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